落户孙老师
2019-08-06
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毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况的文字记载材料,是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。
在校时叫学籍档案,毕业后叫人事档案。总的来说,它是个人经历的记录,也是人事管理和服务的依据。
档案里面包含这些内容：
1.高校毕业生登记表
2.学习成绩表
3.在校奖惩材料
4.入团、入党志愿书
5.毕业离职前的体检表
6.毕业生报到通知书等
档案的用处有哪些：
1.工作调动
2.考研
3.公务员招考
4.职称评审
5.考资格证
6.工龄认定
7.社保办理
8.住房补贴发放
9.入党
10.办理退休。
什么情况下，档案是错误的
1）档案在打回原籍的过程中丢失
毕业生择业期为两年，因此择业期间可申请学校免费代管两年。放在学校两年期满后仍未落实工作的（或找到工作未及时来学校处理的），学校会将档案和户口一起打回原籍（或转到学生户口所在地的人才交流中心，或转至生源地所在地级市的人事局或教育局接收）。在打回原籍的过程中，档案容易把丢失，进而成为死档。
2）档案长期在自己手里超过2年
切记：档案不可以自己保管,更不可以私自拆封。如果某些学校将档案交给本人个人转递，必须尽快将密封的档案交给就业单位,不能“私拆”和“私藏”。否则无法证明材料的真实性。一旦档案在自己手中超过2年，档案就会成为“死档”。
档案错了，该怎么办？
补办存档手续
我国毕业生择业期为两年，毕业后未超过2年择业期的，可直接去人才市场补办存档手续；超过2年择业期的，应按照非普通高院毕业生身份，携带身份证、学历证、户口簿等材料重新办理存档！（前提是未超过35岁）
企业条件
1.注册资金达到人民币100万元（含），非法人则上级法人注册资金一般不低于1,000万元人民币；
2.注册登记满一年；
3.非法人公司上年度连续12个月有正常为员工缴纳社保以及在沪正常缴纳营业税或增值税，税额不能为零；
4.上一年度已成功落户的应届毕业生，仍在履行劳动合同，离职率未达到100%；
个人条件
1.列入普通高校国家统一招生计划，全日制应届毕业生
2.已与用人单位签订一年及以上的就业协议
3.积分满72分
4.不属于定向、委托培养
5.在校期间，未与任何用人单位产生劳动关系（社保缴纳起始月必须晚于毕业证书上的毕业月份）
是可以的。如父母一方属本市家庭户或单位“集体户”的，应当随本市家庭户或单位“集体户”父母一方报出生。
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